千秋基業(yè)，人才為本。7月30日，廣州南粵基金集團有限公司（簡稱“南粵基金”）在廣州國際金融中心舉行內(nèi)訓師聘任儀式，經(jīng)過層層選拔，確定了首批20名高、中、初級內(nèi)訓師。南粵基金董事長林濤出席聘任儀式并親自為內(nèi)訓師頒發(fā)聘書。

林濤董事長（左）為曾金賢總裁等高級內(nèi)訓師頒發(fā)聘任證書

       建立一支高質(zhì)量的內(nèi)訓師隊伍是南粵基金素質(zhì)提升工程的重要組成部分，旨在通過“領(lǐng)導干部上講臺”、“專家人才上講臺”等形式，讓專家人才發(fā)揮自身優(yōu)勢，將優(yōu)秀企業(yè)文化理念、專業(yè)知識技能通過合適途徑傳承下去，以加快提升員工隊伍整體素質(zhì)，更加有效整合和開發(fā)人力資源，培養(yǎng)企業(yè)后備梯隊人才，為南粵基金改革發(fā)展貢獻力量。

林濤董事長、曾金賢總裁與首批內(nèi)訓師合影

       林濤董事長在聘任儀式上勉勵大家，內(nèi)訓師聘任不是終點，而是起點。南粵基金要以此為契機，建立起聚才、留才、用才的創(chuàng)新機制，為人才搭建施展抱負、大顯身手的舞臺，讓各類人才的智慧活力充分涌流，真正聚天下英才而用之，推動人力資源轉(zhuǎn)化為人才紅利。公司要進一步明確內(nèi)訓師隊伍的職責定位，加強規(guī)范管理，充分發(fā)揮其戰(zhàn)略價值，使其成為積累和傳承知識、經(jīng)驗、技能、精神、文化的企業(yè)核心力量。各級內(nèi)訓師要胸懷自豪感和使命感，本著“勤學苦練，多上講臺”的原則，定期開展不同形式的實地授課活動，提升培訓的針對性和實效性，積極發(fā)揮“傳道授業(yè)解惑”的作用，為南粵基金做強做穩(wěn)提供人才保障。

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      黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，強調(diào)把人才作為支撐發(fā)展的第一資源。南粵基金按照黨管人才的要求，先后推出了“紅棉精英”女性人才計劃、“南粵菁英”青年人才計劃、“管理精英”激勵計劃等一系列人才計劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)，為社會培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的金融人才。