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      浙江省總工會建設(shè)建材工會袁黨林主席發(fā)表致辭。他指出，八一精神源遠流長，退役軍人在軍營中培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)已深深融入血脈。水務(wù)工作與軍人精神緊密相連，“凈水”象征著軍人紀律嚴明、廉潔奉公優(yōu)良傳統(tǒng)的升華。如今守護百姓飲用水，更需在新征程上堅守底線，以清正廉潔和實干擔當保障“放心水”。新時代賦予使命新內(nèi)涵，退役是新的起點。退役軍人應永葆本色，發(fā)揚傳統(tǒng)，將軍營作風融入工作生活；同時以“歸零”心態(tài)積極學習創(chuàng)新，適應發(fā)展，在各自崗位上為國家繁榮和行業(yè)進步貢獻力量。期望大家繼續(xù)發(fā)揚軍人本色，勇挑重擔、沖鋒在前，在服務(wù)經(jīng)濟、保障民生的新戰(zhàn)場上再立新功。

       錢江水利、嵊州水務(wù)集團交流退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置基本情況及經(jīng)驗做法。

       錢江水利紀委書記、工會主席李月娥對退役軍人員工提出四點希望。一是爭當水務(wù)發(fā)展的排頭兵。希望大家?guī)е娙说臒嵫c擔當，將在部隊錘煉的紀律作風、攻堅精神和務(wù)實態(tài)度，轉(zhuǎn)化為推動水務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。既要強化政治理論學習，更要鉆研水務(wù)專業(yè)知識，爭做崗位頂梁柱和行業(yè)行家里手，用實干實績展現(xiàn)軍人力量。二是爭當清廉守正的示范兵。永葆軍人鐵一般的紀律和規(guī)矩意識，將“不拿群眾一針一線”的優(yōu)良作風內(nèi)化于心、外化于行，嚴于律己，守住底線。在日常工作和關(guān)鍵崗位樹立標桿、亮明紅線，讓退役軍人成為清廉可靠的代名詞。三是爭當攻堅克難的先鋒兵。時刻保持“若有戰(zhàn)，召必回”的擔當本色，將特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神融入崗位。面對發(fā)展中的“攔路虎”“卡脖子”難題，敢于沖鋒、攻堅克難，為公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功。四是爭當水利故事的傳播者。作為錢江水利和嵊州水務(wù)的親歷者與建設(shè)者，希望大家積極分享退役轉(zhuǎn)崗、建功立業(yè)的感人故事，用自身嚴守紀律、攻堅克難、甘于奉獻的實踐，詮釋和傳播我們的企業(yè)精神與文化力量。

       嵊州市水務(wù)集團黨委書記、董事長周鋒表示，水務(wù)集團深入貫徹落實國家決策部署，將退役軍人安置作為光榮的政治責任和社會擔當。一是深化認識，筑牢工作根基。集團黨委高度重視，將退役軍人視為寶貴人力資源，其政治堅定、紀律嚴明等優(yōu)秀品質(zhì)與水務(wù)使命高度契合。將安置工作納入整體人才規(guī)劃，建立領(lǐng)導牽頭、多部室協(xié)同機制，確保政策有力、安置有溫、發(fā)展有深度。二是精準施策，優(yōu)化人崗匹配。圍繞崗位前置化、過程透明化、培養(yǎng)系統(tǒng)化、關(guān)懷常態(tài)化四個維度推進。崗位前置化，結(jié)合水務(wù)特點，按退役軍人管理能力、技術(shù)基礎(chǔ)及吃苦精神匹配多層次崗位；過程透明化層面，嚴格執(zhí)行“公開、公平、公正”原則，確保人崗相適；培養(yǎng)系統(tǒng)化方面，推行“師徒結(jié)對”由技術(shù)骨干帶教，并支持學歷提升、職業(yè)認證及內(nèi)部培訓賦能長遠發(fā)展；關(guān)懷常態(tài)化則通過定期慰問及時了解并解決思想與生活問題。三是搭建平臺，轉(zhuǎn)化人才價值。堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績”原則，為退役軍人暢通晉升渠道，將優(yōu)秀者納入后備干部庫重點培養(yǎng)。在搶險救災、重大活動保障中沖鋒在前，其“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”的精神成為企業(yè)文化亮麗風景線。

       座談會后，在山外山團建基地合影留念，眾人齊唱《團結(jié)就是力量》，歌聲嘹亮，聲震云霄。